Weitere Dienstleistungen

Unsere Kernaufgabe besteht in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Cyber Security. Damit unterstützen wir Fachleute dabei,  die richtige Qualifikation für den jeweiligen Job mitzubringen. Doch diese Unterstützung kann auch anders aussehen: es geht nicht immer nur darum, sich oder die eigenen Mitarbeiter weiter zu qualifizieren. Eine anspruchsvolle und zunehmend schwierige Aufgabe besteht in der Gewinnung neuer Sicherheitsspezialisten, sei es als feste Mitarbeiter oder als externe Berater. Wir können Sie bei der Auswahl unterstützen.

Auswahl externer Consultants

Größere Unternehmen haben in der Regel stetigen Bedarf an externen Sicherheitsspezialisten. Im Lauf der Jahre gewinnt man als Auftraggeber Erfahrung, welche Beratungsunternehmen sich in puncto Fachkenntnis und Projektmanagement bewähren. Unternehmen, die nur gelegentlich Sicherheitsprojekte beauftragen, sind bei Suche und Auswahl oftmals angewiesen auf die Selbstdarstellung der jeweiligen Berater. Wer nicht selbst über gute Fach- und Branchenkenntnis verfügt, tut sich naturgemäß schwer in der fachlichen Beurteilung möglicher Kandidaten.

Sagen Sie uns, welche Fachkenntnisse Ihr Projekt erfordert. Wir erstellen ein dazu passendes fachliches Anforderungsprofil und unterstützen Sie bei der Wahl eines gut qualifizierten Anbieters. Wir können vorliegende Angebote sichten und vergleichen, ein Interview führen, und ergänzende Informationen einholen zur fachlichen und inhaltlichen Qualifikation. Aufgrund langjähriger Erfahrung im Security Consulting wissen wir worauf es ankommt.

 

Vorauswahl passender Mitarbeiter für die Besetzung Ihrer Vollzeitstelle

Sie möchten einen IT-Sicherheitsspezialisten einstellen und wünschen eine unabhängige Einschätzung, ob der bzw. die Kandidaten die erforderlichen Fachkenntnisse mitbringen? Eine Fehlbesetzung kann gravierende Folgen haben. Daher sollte man sich keinesfalls nur auf den persönlichen Eindruck verlassen. Wahlweise anhand eines Interviews, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, und insbesondere mithilfe eines standardisierten Tests sind wir beim (fachlichen) Screening Ihrer Bewerber behilflich. Bereits im Vorfeld können wir Sie bei der Formulierung konkreter fachlicher Anforderungen für die Stellenausschreibung unterstützen. Gerne erläutern wir Ihnen nähere Details zur Vorgehensweise.

 

Karriere-Coaching für Cyber Security Spezialisten

Job ApplicantBrauchen Cyber Security Spezialisten ein Coaching, um den nächsten Job zu bekommen? Sicherlich nicht. Die Nachfrage ist weit größer als das Angebot. Falls Sie sich jedoch auf eine ganz spezielle Tätigkeit hin weiterentwickeln oder sich auf eine bestimmte Stelle bewerben möchten, dann kann es sinnvoll sein, die erforderlichen Schritte geeignet vorzubereiten. Die richtigen Spezialkenntnisse, Vertiefung und Zusatzqualifikationen können den entscheidenden Grund liefern, Sie gegenüber einem Mitbewerber zu bevorzugen. Bei der inhaltlichen Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen sind wir ebenfalls gerne behilflich. Diese Unterstützung erfordert in der Regel nicht viel Zeit. Für Teilnehmer unserer Fortbildungen ist eine Erstberatung kostenfrei!